CEDUCVR sonho que transforma Vidas

 

O CEDUC Virgilio Resi nasceu para enfrentar um dos maiores desafios do Brasil: a desocupação juvenil. Esta iniciativa é mais que um projeto; é o sonho vivido por Júlia Maria da Silva e Elenice de Oliveira Matos, cujo desejo era o de ser companhia para os jovens em seu encontro com o mundo do trabalho. Com paixão e dedicação, criaram uma instituição que se tornou um verdadeiro farol de educação para o trabalho, transformando vidas e abrindo portas para um futuro promissor. Venha conhecer a história de transformação e fazer parte dessa jornada de sucesso!

PRIMEIROS PASSOS: EDUCAR TRABALHANDO

Os primeiros passos da instituição foram dados na década de 1990, no setor de educação profissional da CDM, onde Júlia e Elenice atuavam como colaboradoras dedicadas. Foi nesse ambiente que nasceu o inovador projeto “Educar Trabalhando”, financiado pela União Europeia. Com o objetivo de oferecer aos jovens a oportunidade de recuperar os estudos por meio do Supletivo, oferecer Formação Profissional e abrir as portas para as primeiras oportunidades de emprego. Cada conquista foi um passo em direção a um futuro brilhante para inúmeros jovens.

Referência em Profissionalização

 

Nos anos 2000, o projeto “Educar Trabalhando” ganhou destaque e se tornou uma referência em educação profissionalizante em Minas Gerais. O reconhecimento crescente dos setores público e privado, combinado com a necessidade de promover uma relação saudável com o trabalho – que transcendesse a visão culturalmente enraizada de sacrifício, dor e sobrevivência – impulsionou a criação do CEDUCVR. Assim, nasceu uma instituição comprometida em transformar o trabalho em esperança e os sonhos das pessoas em realidade, oferecendo não apenas formação profissional, mas também uma nova perspectiva sobre o valor e o significado do trabalho.

NOSSO COMPROMISSO

Assim, em 6 de julho de 2005, data de nascimento do Padre Virgilio Resi, foi formalizada a criação do Centro de Educação para o Trabalho Virgilio Resi, em homenagem ao homem cuja vida e obra inspiraram nossa missão. O CEDUCVR ganhou vida graças às generosas doações de famílias italianas, à Associação Don Virgílio e aos recursos provenientes de projetos focados na geração de trabalho e renda, coordenados pela AVSI Brasil/CDM. Cada contribuição fortaleceu nossa capacidade de transformar vidas, guiados pelo legado inspirador por Virgilio Resi.

Referência em Profissionalização

Mais do que a história individual de suas fundadoras, o CEDUCVR é hoje um espaço de construção coletiva, onde criamos condições para que cada pessoa assistida por nossos programas e projetos possa evoluir à sua maneira. Existimos porque acreditamos no potencial de cada indivíduo e estamos comprometidos com seu crescimento e desenvolvimento humano. Praticamos a escuta ativa, respeitamos sua liberdade e valorizamos seu tempo de maturação. Aqui, cada passo é dado com apoio e respeito, promovendo um ambiente onde todos possam alcançar seus sonhos e transformar suas vidas. Venha fazer parte dessa jornada de empoderamento e esperança!

O QUE NOS TRANSFORMOU

Acreditamos que o presente é o resultado marcante de todos os nossos esforços no passado. Por isso, celebramos cada conquista como uma vitória da solidariedade, do trabalho em rede e da educação socioprofissional. Cada avanço é a soma das contribuições de todos que fizeram e fazem parte da nossa história. Cada passo dado é um testemunho do poder da colaboração e do compromisso com a transformação social.

2005

  • Inauguração do Espaço Obras e Companhia – sede administrativa do CEDUCVR, da Cooperação para o Desenvolvimento e Morada Humana (CDM) e Associação Voluntários Serviço Internacional (AVSI/Brasil). 
  • Parceria CDM: execução projeto “Energia Jovem” – formação humana, profissional e empreendedora de jovens e implantação de Incubadoras Social Juvenil. 
  • Parceria Associazione CONDIVIDERE: capacitação de jovens em culinária e jardinagem com concessão de Bolsa de estudos. Implantação Laboratório de Informática. 

2006

  • Parceria CDM: cursos de formação profissional nas áreas administrativas e de atendimento a Clientes para jovens do projeto “Germinar”. 
  • Parceria AVSI: curso de qualificação profissional em corte e costura para mulheres atendidas no projeto “Árvore da Vida”.

 

2007

  • Parceria Prefeitura Municipal de Contagem: capacitação de jovens nas áreas administrativas, comércio, Telemarketing, produção de cosméticos e material de limpeza.
  • Parceria Prefeitura Municipal de Belo Horizonte: capacitação de jovens e adultos nas áreas administrativas, comércio, serviço a pessoa, gastronomia, construção civil.
  • Parceria Embaixada da Itália: capacitação de jovens em informática e serviços administrativos.
  • Prêmio Fundo Itaú Excelência Social na categoria Educação para o Trabalho.

 

2007

  • Parceria Prefeitura Municipal de Contagem: capacitação de jovens nas áreas administrativas, comércio, Telemarketing, produção de cosméticos e material de limpeza.
  • Parceria Prefeitura Municipal de Belo Horizonte: capacitação de jovens e adultos nas áreas administrativas, comércio, serviço a pessoa, gastronomia, construção civil.
  • Parceria Embaixada da Itália: capacitação de jovens em informática e serviços administrativos.
  • Prêmio Fundo Itaú Excelência Social na categoria Educação para o Trabalho.

 

2008

  • Implantação do Programa Jovem Aprendiz: trabalho protegido, formação profissional e prática na empresa.
  • Início parceria SEDESE: projeto “Reciclando Oportunidades para Criança” em 10 municípios do Norte/MG – retirado do trabalho infantil em lixões, capacitação catadores em cooperativismo, capacitação técnicos da Rede Socioassistencial para montagem de Planos Municipais de Redução do Trabalho Infantil.
  • Início parceria BDMG/Cultural: capacitação de adolescentes em teatro com produção e exibição de peças teatrais.

2009

  • Parceria SEDESE: projeto “FortaleSer”, reaplicação metodologia do projeto “Reciclando Oportunidades para Criança” em mais 09 municípios do Norte/MG. 
  • Parceria SEDESE/FAT: capacitação de jovens e adultos em cursos profissionalizantes nas áreas Administrativa, Comércio, Construção Civil, Higiene e Limpeza, Gastronomia, Telemarketing, Serviço à Pessoa.

2010

  • Parceria Região Lombardia/Itália: intercâmbio pedagógico e readaptação da metodologia “Educar Trabalhando” na formação de jovens aprendizes.

2011

  • Início parceria Fundação ABRINQ: projeto “Educar para Aprender”, formação de adolescentes aprendizes.

2012

  • Início parceria União Europeia: projeto “Reciclando Oportunidade, Gerando Trabalho e Renda” em 17 municípios do Norte/MG – incubação de empreendimentos econômicos solidários liderados por mulheres artesãs.
  • II Prêmio Fundo Itaú Excelência Social na categoria Educação para o Trabalho.
  • Parceria CMDCA/FMDCA-BH: capacitar adolescentes para acessar Programas de Aprendizagem.
  • Parceria BVSA (Bolsa de Valores Socialmente Ambiental): capacitar adolescentes aprendizes.

2013

  • Início parceria Companhia das Obras Sociais Italiana: intercâmbio de experiência com obras italianas na capacitação de jovens.
  • CEDUCVR assume Suplência na Comissão do Socioeducativo do CMDCA/BH.

2014

  • Parceria CMDCA/FMCDA-BH: projeto “Oportunizando Cultura para Ampliar Horizontes”, promoção Festival de Música Jovens Talentos.
  • Parceria Instituto Minas Pela Paz/TJMG: projeto “Novo Horizonte, Novas Oportunidades”, formação humana e planos de desenvolvimento de vida para mulheres detentas.
  • Prêmio Banco Santander: entidade referência na Educação de adolescentes para o trabalho.

2015

  • Concessão do Certificado de Entidade Beneficente de Assistência Social (CEBAS).
  • Parceria CMDCA/FMDCA-BHprojeto “Adolescente, Cultura e Ação”, promoção atividades socioculturais para aprendizes. 
  • Programa Jovem Aprendiz na PUCMINAS: projeto extensão universitária.
  • Inserção da Semana Cultural nos conteúdos pedagógicos da aprendizagem.   

2016

  • Parceria AVSI/TJMG: formação humana para detentos da Associação de Proteção e Assistência aos Condenados (APAC).
  • Parceria Instituto Renner:  assessoria a mulheres artesãs em gestão produtiva, financeira e mercadológica.
  • CEDUCVR assume presidência do CMDCA/BH

2017

  • Parceria Systemanalysis Programmentwicklung (SAP): voluntariado internacional
  • Parceria SEDESE: assessoria a mulheres artesãs em gestão produtiva, financeira e mercadológica.
  • Lançamento da Campanha financiamento coletivo “Artes e Faces do Norte de Minas.
  • Metodologia ISONOMA “Técnicas Cooperativas e Desenvolvimento Humano” certificada como Tecnologia Social pela FBB.
  • Início de parceria com o Diário do Comércio

2018

  • Parceria Região Trento/Itália: promoção do II Festival de Jovens Talentos e capacitação de aprendizes.
  • Concessão do Selo BH Sem Racismo.
  • Diploma de Honra concedido pela Câmara Municipal de Belo Horizonte.

2019

  • Parceria INDEC/BDMG: capacitação de jovens em competências comunicativas.
  • Parceria Brazil Foundation: colaboração montagem matéria didático para a plataforma on-line em construção.
  • Parceria AVSI: formação humana para detentos nas APAC’s/MG.
  • Promoção Intercâmbio cultural entre adolescentes italianos e brasileiros

2020

  • Início parceria MPT: projeto Descubra, formação humana e tecnóloga de produção audiovisual para jovens egressos de medidas socioeducativas, acolhimento institucional e resgatados do trabalho infantil.
  • Parceria UBER: promoção de atividades socioculturais e de acesso à cultura para jovens aprendizes.
  • Parceria CEMIG: promoção Campanha Natal Solidário que alcança 09 Creches.

2021

  • Realização exposição “ECA: Vozes que ecoam por Cidadania” produzida pelos aprendizes do projeto “Direitos em Foco”.
  • Parceria MPT: projeto Defina-se”, pré-qualificação e ressocialização adolescentes egressos de medidas socioeducativas, acolhimento institucional, regatados do trabalho infantil.
  • Metodologia “Educar Trabalhando” vencedora do 11º Prêmio de Tecnologia Social, Categoria Educação para o Futuro, pela Fundação BB
  • Realização Webinário Juventude, Trabalho e Cidadania apresentação impacto da aprendizagem na vida dos aprendizes.
  • Realização Webinário Cultura e Cidadania com apresentação de performance culturais de jovens aprendizes,
  • CEDUC/VR Digital: informatização da formação profissional dos aprendizes na plataforma on-line.

2022

  • Parceria MPT: pré-qualificação e ressocialização de adolescentes egressos de medidas socioeducativas, acolhimento institucional, regatados do trabalho infantil.
  • Parceria CMCDA/FMDCA-BH: oficinas e Workshop sobre autocuidado, formação técnica em produção de vídeos, promoção Semana do Autocuidado.
  • Parceria CMDCA/MPT: capacitação de jovem em formação humana e empreendedora, qualificação profissional em eletricista e gastronomia.
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PADRE VIRGILIO RESI

VOCÊ ESTÁ VIVO?

A resposta a essa pergunta exige de nós uma profunda reflexão, não apenas sobre quem somos ou o que queremos ser, mas sobre o que nos motiva e qual é nossa missão e propósito neste mundo. Essa reflexão é uma entre tantas outras feitas por Padre Virgilio às fundadoras de nossa instituição.

Um dos responsáveis pela difusão e implantação do Movimento Comunhão e Libertação no Brasil, Virgilio Resi foi um padre católico italiano, nascido em San Piero in Bagno (Província de Forli), na Itália, no dia 6 de julho de 1951. Ele chegou ao Brasil na década de 1980 e, aqui, dedicou sua vida a levar o amor de Cristo por onde passasse.

Em 2001, Pe. Virgilio travou uma batalha contra o câncer e teve como armas a solidariedade, a fé, a leveza, o desprendimento, o amor ao próximo e a clareza sobre o seu propósito. Virgilio veio a falecer em 12 de outubro de 2002, tendo sua vida e obra tocado e transformado muitas outras vidas, inspirando iniciativas como o CEDUCVR.

Para conhecer a história de Pe. Virgilio, baixe gratuitamente sua bibliografia: “Quer que eu fique, quer que eu vá… Tudo é para a glória de Cristo”, escrita por Durval Cordas e Marina Massimi, pela Editora Passos.

O que nos move

Ser companhia para a pessoa em seu encontro com o mundo do trabalho significa para nós assumir a missão e o compromisso de desenvolver nas pessoas uma relação saudável com o trabalho.

Uma relação que não se limite à experiência enraizada culturalmente ligada ao sacrifício, à dor e à necessidade de sobrevivência. Mas que o trabalho seja uma fonte de felicidade e prosperidade, que represente a oportunidade de autorrealização e de contribuição para a jornada do outro, de uma organização e da sociedade como um todo.

Por essa razão, buscamos construir junto aos nossos públicos
uma solução em educação que seja para a vida toda, pois o que
nos move é seguir transformando vidas.

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Davi Dorneles Cardoso

Psicólogo do setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO

Davi Dorneles foi aprendiz do programa de aprendizagem do CEDUCVR. É graduado em Psicologia pela PUC Minas. Possui experiência em recrutamento e seleção de pessoal.

Atualmente, é responsável pelo setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), onde coordena a jornada de experiência tanto dos aprendizes quanto das empresas parceiras. Sua missão é proporcionar uma experiência de desenvolvimento profissional positiva para os aprendizes, por meio de ações de gestão de desempenho, orientação de carreira e engajamento no trabalho.

Maria Bernadete da Silva

Analista de Projetos

Bernadete é graduada em Terapia Ocupacional, com pós-graduação em Saúde Mental e especialização em Educação, Pobreza e Desigualdade Social.

Com 25 anos de experiência na área de Saúde Mental, dos quais 18 foram dedicados ao ensino, Bernadete atuou supervisionando a prática clínica de acadêmicos e ministrando aulas teóricas. Além disso, é educadora em cursos profissionalizantes voltados para a população periférica em situação de vulnerabilidade social.

Desde 2010, ocupa o cargo de Analista de Projetos no CEDUCVR, onde suas principais responsabilidades incluem o planejamento de ações, campanhas e programas de voluntariado, além de mapear e fomentar iniciativas sociais e educativas voltadas ao mundo do trabalho.

VALÉRIA DURÃES LOCKMANN

Coordenadora de Atendimento

Valéria é graduada em Pedagogia, com especialização em Novas Tecnologias de Educação e Treinamento, além de extensões em Planejamento e Gestão de Projetos para Redução da Pobreza em áreas urbanas, Gestão Estratégica do Terceiro Setor e Gestão de Projetos Sociais pela AVSI. Ela também possui formação no método “Educar é um risco” de Luigi Giussani, voltado para educadores.

Com 17 anos de experiência em instituições do Terceiro Setor e em programas sociais, Valéria tem expertise em gestão e monitoramento de projetos voltados à geração de trabalho e renda, formação de equipes técnicas e coordenação pedagógica de cursos de formação profissional. Além disso, possui vasta experiência na articulação e desenvolvimento de parcerias com empresas, instituições de ensino, poder público e comunidades locais.

Desde 2017, é responsável pelo relacionamento institucional e comercial com os parceiros do CEDUCVR, desempenhando um papel estratégico na consolidação dessas parcerias e fortalecendo a presença da instituição. Seu propósito é manter relações de confiança com os clientes, atendendo suas expectativas com ética, transparência e alta performance. Atualmente, ocupa o cargo de coordenadora de atendimento no CEDUCVR.

Cláudia Lina Pedras

Gerente Administrativo/financeiro

Cláudia é graduada em Secretariado Executivo Bilíngue, com vasta experiência em gestão de contratos, assegurando o cumprimento dos objetivos pactuados, alcance de metas e resultados previstos. Ela também possui expertise na elaboração de relatórios para entidades sem fins lucrativos, relacionamento com parceiros e fornecedores, além de pesquisa e desenvolvimento de material didático. Cláudia atuou como educadora em cursos livres de Vendas e Relacionamento com Clientes.

Atualmente, é Gerente Administrativo-Financeiro do CEDUCVR, sendo responsável pela estruturação e organização das áreas administrativa, financeira e jurídica da instituição.

JANICE FERNANDES LUNA

COORDENADORA PEDAGÓGICA

Janice é formada em Psicologia pela UFMG, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Uniles/MG e em Mundo 4.0 e Soft Skills pela USP. Durante sua formação, estagiou na escola profissionalizante “Aslam – Associazione Scuole Lavoro Alto Milanese”, na Itália. Possui vasta experiência na gestão e desenvolvimento de projetos sociais.

Atuou como Assistente de Projetos Sociais no Incremento do Acesso aos Serviços Sociais e Ocupacionais em Reassentamentos de Baixa Renda, assessorando microempreendedores e grupos produtivos, além de supervisionar cursos de Educação Profissional na CDM – Cooperação para o Desenvolvimento e Morada Humana.

Com mais de 20 anos de experiência em Educação Profissional, desde 2005 Janice é Coordenadora Pedagógica no CEDUCVR, sendo responsável por todas as ações pedagógicas da instituição. Sua atuação na coordenação da Educação Profissional e Tecnológica é marcada pelo uso de práticas pedagógicas inovadoras e ativas, com o apoio de recursos digitais modernos.

ELENICE DE OLIVEIRA MATOS

CEO

Elenice é graduada em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, com pós-graduação em Gestão de Organizações do Terceiro Setor. Com uma trajetória de 20 anos, Elenice tem ampla experiência na coordenação e liderança de equipes multidisciplinares e na gestão de projetos sociais voltados para a geração de trabalho, renda e desenvolvimento comunitário.

Atualmente, é CEO do CEDUCVR, sendo responsável por acompanhar e mapear a legislação, regulamentações e práticas relacionadas à educação para o trabalho.

Júlia Maria da Silva

Gerente Executiva

Júlia cursou Técnico em Mecânica no CEFET e é licenciada em Disciplinas Especializadas, com especialização em Planejamento e Gestão de Projetos para Redução da Pobreza Urbana. Ela realizou estágio na escola profissionalizante “In Presa”, na região de Brianza, Itália, e participou de um intercâmbio metodológico de boas práticas em promoção e inclusão social de jovens em Lodi, Itália, de 2009 a 2011.

Júlia atuou como professora nas escolas POLIMIG e UTRAMIG e tem experiência em educação corporativa, tendo sido Analista de Treinamento na USIMINAS Mecânica. Além disso, foi Supervisora de Cursos Técnicos e Coordenadora de SIE-E na Escola da ASSEDIPA/Ipatinga, Técnica em Recursos Humanos na Cia Vale do Rio Doce, e Coordenadora do Setor de Educação Profissional na CDM – Cooperação para o Desenvolvimento e Morada Humana.

Atualmente, Júlia é Gerente Executiva do CEDUCVR, sendo responsável pela coordenação da execução dos processos institucionais e pela definição de estratégias de treinamento e desenvolvimento da equipe de profissionais da instituição.